Kennst du das, du hast eine Situation und fühlst dich wie der Ochs vom Berg? Etwas klappt einfach nicht oder jemand versteht etwas nicht, sieht es anders. Du bist mit deinem Latein am Ende und dabei hast du schon verschiedene Wege ausprobiert.
Dann gibt es einmal den individuellen Austausch, Coaching, Sparring, … das Anzapfen von mehreren Köpfen in Form der kollegialen Beratung:
Die kollegiale Beratung ist ein Format, in der gemeinsam praxisnah Lösungsimpulse gegeben und empfangen werden (falls ihr eine Moderatorin braucht: meldet euch ;)). Praxisnah, weil eben die Kollegen befragt werden, die sich in ähnlichen Situationen befinden und dadurch unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einfließen lassen. Denn jeder sieht nur sein Stück von der Torte und gemeinsam sieht man mehr.
Folgende Rollen gibt es:
Folgende Haltung ist die Grundlage:
Dann verschwindet die Fallgeber:in hinter einer Wand und macht sich im Laufe der Zeit Notizen. Die Gruppe startet mit dem „lauten Denken“:
Wichtig: Hierbei kann es „hinter der Wand“ zu Zuckungen und reflexartigen Reaktionen kommen, wie „ach, das habe ich schon gemacht, hat auch nicht funktioniert.“, „aber das ist anders“. Aushalten und zuhören ist die Devise. Das habe ich selbst am eigenen Körper erlebt :D. Atmen. Aushalten. Keiner ist perfekt. Keiner hat alles bis ins letzte Detail erklärt. Ich frame deswegen als Moderatorin immer, dass der Fall und die versuchten Handlungen nicht vollständig bis ins letzte Detail werden können, sondern es immer Sachen gibt, die der Fallgebende vergisst zu erzählen.
Fallgeber:in spiegelt:
Nutze die Kraft deiner Gruppe!
Happy Working,
Wiebke
