Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel, die Welt wird digitaler, Märkte schnelllebiger, komplexer und unvorhersehbar. Stichwörter wie Transparenz, Zwischergebnisse, agiles Arbeiten, VUCA oder auch BANI Welt begegnen uns immer häufiger.
Wir brauchen ein Framework, welches uns den Überblick behalten und in eine zuverlässige Steuerung kommen lässt.
Dazu gehören z.B. explizit gemachte Ziel- und Rahmenbedingungen, damit deine Mitarbeitende mit Freude und performant zusammen arbeiten und gezielt Verantwortung übernehmen können.
Mit dieser Checkliste findest du heraus, ob ihr ein gemeinsames Verständnis habt:
Eine Miroboardvorlage, welche du dir kopierst und dann selbstständig ausfüllst. So stellst du als erstes dich auf die Probe, ob du auf alle wichtigen Fragen zur Teamausrichtung die Antworten kennst.
Wenn Felder leer bleiben, ist das eine perfekte Grundlage, mit deiner Führungskraft dazu ins Gespräch zu gehen und danach mit deinem Team!
